わたしが勤めていた病院は、残業代が一切出ませんでした。
今風に言うとブラック病院です。

(ブラック病院時代の写真。制服ダサかったな・・ｗ)

定時が18:00なのに、通常業務が19:00まであり、それから電子カルテの記録を21:00頃までやっていました。
毎日3時間のサービス残業。

カゼやインフルエンザが流行る時期は、深夜0:00近くまで残業がありました。

どんなにがんばっても早く帰れない環境のため、ナースのみんなで話し合い、
師長さんが代表して、副理事長と交渉にいきました。

でも病院側の言い分は「残業代は基本給に含まれています」とのこと。

それって違法じゃん！
その割には少ないし！(失笑)

ナースステーションは1ヵ月くらいその話でもちきりでしたが、徐々にあきらめムードで下火になっていきました。

調べて分かった 残業代のイロハ

わたしは手取りが19万円で生活がくるしく、残業代があきらめきれなかったため、イロイロと調べてみました。

それでわかったのは
「看護師の残業代ってこんなにもらえるの！」
ということです。

これをご覧ください。

①　時間外：２５％アップ
②　深夜　：２５％アップ（22:00～05:00）
③　①＋②：５０％アップ（時間外かつ深夜）
④　休日　：３５％アップ
⑤　②＋④：６０％アップ（休日かつ深夜）

これを時給にしてみるとこうなります。
※基本給22万、時給1500円で計算

①18:00～22:00：時給1,875円　25%UP
③22:00～05:00：時給2,250円　50%UP

つまり1日の残業代はこうなります。
1,875円×3時間＝5,625円！

忙しい日の残業代はこうなります。
1,875円×4時間　＝7,500円
2,250円×2時間　＝4,500円
合計：13,000円！

一ヶ月だとこうなります。
5,625円×20日＝112,500円
13,000円× 2日＝ 26,000円
合計：138,850円！

うひゃー　１３万円！！！！
なんと毎月13万円もタダ働きしていました！
残業代がもらえる病院なら、給料が３５万！
（基本給２２万＋残業代１３万＝３５万）

３５万円・・・。

まじか・・・。
想像できない・・・。
すごすぎる(TーT)

けど本当のところ、みんなはどのくらい貰っているの？

同僚や友人、知人に聞いてみました。

わたし自身(27才)

基本給：22万
役職　： 0万
残業代： 0万
夜勤　： 0万
保険　：-3万
—————-
手取り：19万円

他のひととの比較用に書いてみました。
夜勤と残業代が無いので本当に安いです・・・。

同じ病棟の先輩(40才)

(豪快なお方・・。ちょっと憧れた時期もあったｗ)

基本給：24万
役職　： 1万
残業代： 0万
夜勤　： 0万
保険　：-3万
—————-
手取り：22万円

看護師歴15年のベテランナースです。
例の騒動のときに「ぶっちゃけ皆いくらもらってるの？」っていう話になり、教えてもらえました。
教えてもらったときにはビックリしました。
知識・経験・人柄・管理能力すべてを兼ねそろえた、病棟のエース的な存在である先輩がたったの２２万円ですから・・・。
昔は、年に1000円～5000円ほど昇給したそうですが、ここ５年間は全く昇給無しだそうです。
ちなみにわたしは、ちょうど５年前に入職したので一度も昇給していません(´ー｀)

看護学校の友だち(27才)

(正直カワイイ。笑うと白衣の天使・・。先生とゴニョゴニョあるらしい・・。天罰を！)

基本給：25万
役職　： 0万
残業代： 5万(毎日1～2時間)
夜勤　： 5万(週１回)
保険　：-4万
－－－－－－－－－－
手取り：31万円

同い年の友人です。
３１万円ももらっていました・・・。
わたしより１２万円も多い！
しっかり残業代をもらって、夜勤もある。
ここまで差が付くのか・・・。
分かってはいましたが、身近な人がこんなにもらっているとさすがにショックでした。
ちなみに夜勤は週１回だそうです。

いとこ(23才)

(昔からマジメを絵にかいたような女)

基本給：20万
役職　： 0万
残業代： 3万(毎日1時間くらい)
夜勤　： 8万(週2回)
保険　：-2万
－－－－－－－－－－
手取り：29万円

看護師歴２年目のいとこです。
負けた・・・。
残業代はシッカリ請求できるそうです。
夜勤も多いので若いのにけっこう給料をもらっています。
しかもボーナスが夏冬合わせて100万円近くになるとか・・・。
いやいや。あなた新人でしょ？

近所のおねえさん(35才？)

基本給：不明
役職　：不明
残業代：10万
夜勤　： 0万
保険　：不明
－－－－－－－－－－
手取り：35万円

昔から知っている近所のおねえさんです。
地元では有名な総合病院に勤めています。

立ち話だったので、あまり詳しくは聞けなかったのですが、手取り３５万円！
残業代は、毎日21時ごろまで働いてシッカリ出るそうです。

彼女はシングルマザーのため、普段はおばあちゃんが子供の面倒を見ているそうです。
でもまだ子どもが小さいので、夜勤は無しとのこと。
夜勤ありなら４０万越えがゴロゴロいる病院らしいです。
まじか(ＴーＴ)

わたしのその後はどうなった？

転職しました。
例の一件のあと、病棟のナースたちが一斉に辞めていき、さらに残業が増えてしまったからです。
毎日13時間働き、23時まで残業するのが日課に。
さすがにこれで残業代をもらえないのは耐えきれませんでした。
そしてフリーペーパーで見つけた近所の病院に就職たのですが・・・。

そこでも残業代をもらえず(ＴーＴ)

病院長に「年棒制なので残業代も含まれています」とのこと。
面接のときに言えよ！

結局、そこは３ヶ月で辞めてしまいました。

失敗しない転職のポイント。それは情報を知ることだった

今度は失敗できない・・・。
反省を踏まえ、スマホで３つほど求人サイトに登録して求人を読み漁りました。

(登録した有名な某求人サイト)

そのとき求人サイトのアドバイザーさんが担当に付いてくれ、イロイロと転職のイロハを教えてもらうことになります。
「あの病院はブラック」
「ここは月２０時間までしか残業代が付かない」
「あそこは全額残業代がつく」
など、裏話も聞かせてもらえました。

アドバイザーさんは、転職をお世話した看護師とその後も連絡を取り合っているようで、病院の内情をかなり詳しく知っているようです。
そしてアドバイザーさんがオススメする「全額残業代がつく病院！」にめでたく就職して今に至ります。

わたしの転職後の給料(28才)

基本給：24万
役職　： 0万
残業代： 7万
夜勤　： 5万
保険　：-4万
—————-
手取り：32万円

最初の病院より13万円も給料がアップし、転職は大成功でした。
夢の３０万円台です(ＴーＴ)

(13万円アップ！制服もカワイイ！)

10万円以上も給料が増えると生活レベルがガラリと変わり、1000円を超えるランチに行ったり気軽に喫茶店に入れるようにまでなりました。
お金はけっこう使っていますが、それでも毎月8万円ほど貯金できています。

「ようやく看護師の平均的な給料になったかな」という感じですが、転職して本当に良かった！

アドバイザーさんから聞いた転職のポイント

求人サイトのアドバイザーさんはイロイロなことを教えてくれました。
いかに自分が無知だったのか思い知らされたほどです。

(お世話になったアドバイザーさん。第一印象は「頼りなさそう・・(ゴメンね！)」でしたが、見かけによらずすごい人でした。どんな世界にもプロっているもんですね。仕事のできる女ってカッコいいです)

アドバイザーさんが教えてくれた、転職ノウハウの一例をご紹介します。

・転職はとにかく情報が命
・まずは求人を沢山みて、その地域の平均を知ること。
・並行して友人、知人、親、兄弟、親戚、近所、上司、同僚、先輩、後輩などすべての人脈を駆使して生の情報を集めるべし。
・とくにその病院で働いている人の話がベスト。
・それができないなら求人サイトのアドバイザーに聞く。
・「残業代は基本給に含まれています」は違法。
・「年棒制なので残業代も含まれています」は違法。
・でも泣き寝入りする看護師がほとんど。
・医療は狭い世界。お金でゴネるとすぐに噂が広がるから。

その他にもアドバイザーさんは、病院の人間関係や福利厚生、院内の雰囲気までブッチャけて教えてくれました。
「あそこの婦長さんは・・・」
「そこはキレイな保養施設を持っているけど給料が安い」
「ここは離職率７割越え」などなど。

これらは病院見学してもなかなか見えない情報なので、転職先を決めるのにすごい参考になりました。

まずは求人を沢山見ることから

アドバイザーさんから教えてもらったことですが、転職はとにかく情報が命です。
そのために地域の平均を知りましょう。
とくに給料相場。
相場を知るには、実際に求人を見てみてください。
求人を沢山見ると、他の看護師がどのくらいもらっているのかが分かってきます。

出典http://看護師辞めたい.nagoya/in

出典http://www.optimizare-web.info/2.html