ここ最近、１日８時間労働の常識が変わりつつあります
特にアパレル業界がこぞって導入し始めたのが１日６時間労働制
一見生産性が落ちそうな気もしますが、どのような狙いがあるのでしょうか。
■ZOZOTOWNのスタートトゥデイ、１日６時間労働へ
出典news.livedoor.com
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6時間労働実施に向けて制作されたイメージキャラクター「ろくじろう」
日本最大級のファッション通販サイト「ZOZOTOWN（ゾゾタウン）」を運営するスタートトゥデイが、1日の労働時間を8時間から6時間に短縮する試みを、5月から行っている出典6時間労働3時退社 スタートトゥデイが推進 | 2012年05月30日 | Fashionsnap.com
労働以外の時間を家族や社員同士の交流にあて、有意義な人生を過ごすという取り組みを発信していきたいとしている。出典6時間労働3時退社 スタートトゥデイが推進 | 2012年05月30日 | Fashionsnap.com
朝9時に出社し、昼の休憩時間を省いて業務に集中し、15時に退社。社員の中ではポジティブに捉えている人が多く、実行者は順次増えているという。出典6時間労働3時退社 スタートトゥデイが推進 | 2012年05月30日 | Fashionsnap.com
■earth music & ecologyのクロスカンパニーも短時間勤務を
出典pedia.navitte.jp
「短時間正社員」募集要項｜株式会社クロスカンパニー
http://www.crosscompany.co.jp/recruit/staff.html
株式会社クロスカンパニーのコーポレートサイトです。
クロスカンパニーでは、女性支援制度の更なる充実のため、短時間勤務を前提とした「４時間正社員」・「６時間正社員」の採用を、2011年8月より開始いたしました。 結婚・育児・介護などで就業の制約を受けることが多い女性の方の正社員として働く機会を増やし、女性の「ワーク・ライフ・バランス」への貢献を目指します。出典「短時間正社員」募集要項｜株式会社クロスカンパニー
パートやアルバイトと違い、雇用期間も限られておらず、安定して働くことができます。出典「4時間正社員」「6時間正社員」—短時間勤務制度を用意する株式会社クロスカンパニー | ihayato.news
■Twitterの反応
くまろく@iczerone
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これいいなぁ。是非6時間正社員になりたい。SIerでやってくれないかなぁ。え？時間外が増えるだけ？ｗ / “「4時間正社員」「6時間正社員」—短時間勤務制度を用意する株式会社クロスカンパニー | ihayato.news” htn.to/RRBRCt
返信 リツイート いいね 2012.06.04 08:42
活字信者@katsuji_shinjya
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アパレルだから微妙な気がする…週3日勤務とかないですかね■【ホワイト企業】 日本最大級のファッション通販サイト「ZOZOTOWN」を運営するスタートトゥデイが、「１日６時間労働」をスタートして話題 – ニュース30over news30over.com/archives/62888…
返信 リツイート いいね 2012.06.07 20:05
よっぺー@orega_yop
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6時間労働は羨ましい・・・無駄に休憩時間入れられて9時間拘束されてるからな・・・休憩時間お客さんきたら相手しないといけないし。
返信 リツイート いいね 2012.06.08 00:06
kuri007@kuri007
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スタートトゥデイは面白い会社ですね。一日6時間労働。昼食休憩なし。 俺今昼抜いてるからちょうどいいじゃん
返信 リツイート いいね 2012.06.08 00:42
ざしき@skzk187_b
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１日６時間労働でいいならも一回正社員視野に入れる
返信 リツイート いいね 2012.06.08 02:02
その昔はジャガー@nako0123
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たしかに昼休みなしの6時間労働で帰れるってのはいいよね。そういうスタイルにしたい。昼ごはんを食べなくていいというのはよいね。15時くらいにお腹が空く感じだもんね。
返信 リツイート いいね 2012.06.08 12:02
みかえるちゃん@dreamyxxx
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スタートトゥデイの6時間労働の記事で、羨ましいと思ったけど、テレテレやってたら、あんまり変わらないことに気づいた
返信 リツイート いいね 2012.06.08 13:52
■短時間労働でどんなメリットがあるか？
スタートトゥデイの場合
出典www.mdn.co.jp
時短の取組みが、単なる会社のコスト削減ではなく、「社員が社内外で人とコミュニケーションを取る時間を増やすこと」を目的にしている出典「1日6時間労働」のスタートトゥデイ それでもお給料は変わらない (2/2) : J-CAST会社ウォッチ
6時間労働になると、社員はプライベートでできることが増える。
平日でもコンサートや展覧会、イベントを楽しめる。ファッションサイトの社員が自分でおしゃれもできないほど忙しかったら、いいサービスはできない。出典「1日6時間労働」のスタートトゥデイ それでもお給料は変わらない (2/2) : J-CAST会社ウォッチ
夫婦そろってスタートトゥデイの社員だったら、家族全員で明るいうちから夕食の卓を囲むことができる。実際、約380人の社員の2割を超える88人、44組が社内カップル。うち11組は、すでに結婚して夫婦になっているという。出典「1日6時間労働」のスタートトゥデイ それでもお給料は変わらない (2/2) : J-CAST会社ウォッチ
何より大きいのは社員のモチベーションではないかと思います。6時間労働で午後3時に仕事が終われば、夕方の時間を有効に使えます。このメリットを失いたくないと思えば、業績を悪くしないように必死に働くはずです。出典6時間労働で午後3時に定時退社。そんな会社は、果たしてうまくいくのか？ （内藤忍） – BLOGOS（ブロゴス）
クロスカンパニーの場合
出典employment.en-japan.com
日本の女性就業率は諸外国に比べ低いのが現状です（いわゆる「M字曲線（M字カーブ）」）。「４時間正社員」「６時間正社員」といった制度は、こうした現状を変える重要な役割を担っていくでしょう。出典「4時間正社員」「6時間正社員」—短時間勤務制度を用意する株式会社クロスカンパニー | ihayato.news
ポジティブ・アクション ⁄ WEBマガジン EVOLUTION Vol.6 ⁄ ポジティブ・アクションニュース
http://www.positiveaction.jp/webmag/2011/vol6/picup/index.html
我が国では、人口減少と少子高齢化が同時に進行しており、65歳以上の高齢人口が増加する一方で、15〜64歳の生産年齢人口が減少することが見込まれています。ここでは、諸外国において現在行われているポジティブ・アクションの取組などを、平成23年版男女共同参画白書を基に、我が国の現状と比較しながら紹介いたします。
出典www.ikedahayato.com
女性の年齢階級別労働力率（国際比較）
出典：http://matome.naver.jp/odai/2133912334647039301
